Por César Eduardo Díaz Díaz
Asesor de la Dirección Ejecutiva
«Me comprometo a seguir aportando al fortalecimiento institucional para el beneficio de la ciudadanía y desarrollo del Perú«
APCI, promueve la igualdad de trato y oportunidades entre su personal, evitando prejuicios, estereotipos y cualquier tipo de discriminación.
Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP – PNIG, Ley N° 28983 – Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. RDE N° 022-2020-APCI-DE_ Protocolo de Hostigamiento Sexual
¡César, éxitos en tu nueva experiencia laboral en la APCI!